Mitarbeitende in Veränderungszeiten gut mitnehmen
PraxisPerspektiven

Demographische Veränderungen, ein anhaltender Fachkräftemangel, eine aktuell angespannte Haushaltslage und damit einhergehende Kürzungen in der Finanzierungsgrundlage stellen viele gemeinwohlorientierte Träger vor organisatorische Herausforderungen. Diese erfordern organisationale Umstrukturierungs- und teilweise auch Rückbaumaßnahmen. In diesen Prozessen sollten Mitarbeitende gut mitgenommen und ihre Bedarfe, Unsicherheiten aber auch ihr Wissen aufgenommen werden, denn sie verrichten im Kern die wertschöpfende Arbeit. Deshalb stellt Partizipation den Schlüssel für eine nachhaltig ressourcenorientierte und zugleich wertorientierte und bedarfsgerechte Organisationsentwicklung dar. Der Workshop teilt Erfahrungen aus einem Träger der Kinder- und Jugendhilfe.

In diesem Workshop lernt ihr :

• Formen der Beteiligung von Mitarbeitenden in (krisenhaften) Veränderungsprozessen


• Umgang mit Veränderungsresistenzen


• Ganzheitlichen Blick auf Veränderungsprozesse

Zielgruppe: mittlere/größere gemeinwohlorientierte Organisationen, insbesondere an die Leitungs-/ Entscheidungsebene

Level: mit oder ohne Vorerfahrung im Themengebiet

Konkrete Fragen können vorab gesendet werden an: woehlert.r@kv-leipzig.de

Referentinnen:

• Dr. Romy Woehlert, Beauftragte für Digitalisierung & Transformationsprozesse der KINDERVEREINIGUNG Leipzig e.V.


• David Möller, Sozialarbeiter & Projektmitarbeiter für Digitalisierung & Transformation der KINDERVEREINIGUNG Leipzig e.V.

Die Veranstaltung ist Teil der Reihe PraxisPerspektiven und wird im Rahmen des Projekts KMI-ROOTS organisiert.